Se fédérer, s'organiser et penser le conflit

Objectif :
Se fédérer autour de principes organisationnels et de gouvernances clairs et efficients afin de fluidifier son fonctionnement relationnel et collectif.

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Contenu :
J1 : Apprendre à repenser la gouvernance et s'organiser autour de représentation.
- Présentation de la journée, des stagiaires de leurs attentes et des intervenants.
- Partager une histoire commune et se relier à la raison d'être du groupe.
- Les outils pour favoriser le partage d'une culture et d'une vision commune.
- Les modalités d'exercice du pouvoir des différentes rôles et organes. (principes et méthode de la gouvernance
partagée, Consensus/consentement....)
Clarifier les missions et enjeux de la représentation.
- Les postures facilitant la coopération, le confiance et le lâcher-prise.
- Les notions de rôle, de mandatement, de périmètre d’autorité, de responsabilités et de redevabilités.

J2 ; Travailler sur les conflictualités pour en atténuer les conséquences.
Bilan de la première journée, question/réponse.
Présentation de cette seconde journée de formation, attente des participants.
- Les organisations possibles pour prévenir tensions et nœuds organisationnels.
- Penser nos rôles sociaux et jouer le conflit institutionnel.
- Les dynamiques collectives et interpersonnelles et les manières d’être-faire en collectif.
- Expérimenter et s’approprier des dispositifs de médiation et de régulation.
Bilan de la formation.

Méthodes et moyens pédagogiques : Groupes d’Interview Mutuelles, Théâtre Forum, Cercle de médiation, Communication Non Violente ... Privilégiant le vécu sur le prévu, les différentes séquences pédagogiques pourront être adaptées en fonction du vécu et ressentis du groupe. Intervention en salle, apport théorique, échange et participation active des stagiaires.
En Fin de formation, un temps sera consacré à la mesure de la satisfaction des stagiaires et à une auto-évaluation des acquis.
Une attestation et un support de formation seront remis à chaque stagiaire à l'issue de la formation.