Travailler en couple - initiation

Public visé:
Agriculteurs et agricultrices (actuels ou futurs) vivant
en couple et souhaitant développer leurs capacités
à œuvrer ensemble au sein d’une structure agricole

Objectif :
Identifier les spécificités du travail en couple (ce
qui est plus facile et ce qui pose question…)
Se situer /choix d’œuvrer ensemble plutôt que
travailler ensemble…

Enjeux :
Différencier place et rôle de
chacun.e pour œuvrer ensemble

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Contenu :
Vous vivez en couple et travaillez ensemble au sein d’une structure agricole et vous vous posez des questions :
- Comment faire pour que chaque membre du couple trouve vraiment sa place et se sente reconnu(e) ?
- Comment équilibrer au mieux la charge de travail et la charge mentale de façon à allier bien-être et efficacité et
en tenant compte de l’ensemble de nos responsabilités (professionnelles et autres…) ?
- Comment prendre des décisions vraiment ensemble ?
- Que faire quand il y a des tensions, voire des crises ?
- Comment œuvrer ensemble tout en gardant un équilibre perso-professionnel satisfaisant pour les 2 ?
Cette formation de 2 jours est construite pour vous permettre d’avancer concrètement sur ces questions au sein d’un
groupe accueillant et de pouvoir transférer à 2 les acquis de cette formation en situation réelle.
Identifier les spécificités du travail en couple (ce
qui est plus facile et ce qui pose question…)
Se situer /choix d’œuvrer ensemble plutôt que
travailler ensemble…
Identifier les points de vigilance pour allier bien-
être et efficacité :
- besoins et comportements du couple au
travail : différencier place et rôle de
chacun.e
- complémentarité et compatibilité,
autodiagnostic de compatibilité et pistes
pour la développer
- équilibre de la charge mentale et de la
charge de travail (temps choisi vs temps
subi)
- équilibre entre les logiques de don-contre
don et de dû-rendu (ce que l’on compte et
ce que l’on ne compte pas…)
Acquérir des démarches pour maintenir une
relation de qualité et communiquer de façon
constructive (y compris en situation de crise) :
gestion de l’agressivité et des tensions, outils
pour une communication de qualité (écoute
mutuelle, ouverture…), prise de décision à 2
Acquérir des démarches pour concilier la vie
personnelle et professionnelle, prendre soin
des différents niveaux de couple (conjugal,
éventuellement parental, professionnel) : bulles
d’insouciance, communication « décalée »…

Modalité d'enseignement : présentiel

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.