Dialoguer entre futurs associés ou avec son repreneur

Public visé:
Futurs associés ou repreneurs en cours de CEFI ou en phase de test de travail en commun.

Objectif :
Améliorer les relations "cédants" - "repreneurs" pendant la phase test de travail en commun.

Pre-requis :
Aucun prérequis

Contenu :
Tour de table : objectifs de formation, attentes des bénéficiaires.
Présentation :
- Les mécanismes relationnels à l’œuvre dans un processus d'apprentissage et de prise d'autonomie.
- Les points conflictuels "courants" : le temps, le savoir-faire, la reconnaissance des différences, la compréhension des choix, l'organisation de la communication ...
- Comment éviter les conflits par une bonne communication: comment s'outiller et comment s'organiser.

Bilan de fin de formation, évaluation des acquis et de la satisfaction par les participants et suites envisagées. Nous utiliserons une grille d'auto-évaluation, d'utilisation intuitive et également un questionnaire d'évaluation de la satisfaction qui permet aux bénéficiaires d'exprimer leurs attentes pour la suite ainsi que leur satisfaction ou leur désaccord selon des axes variés : organisation logistique, rythme de la formation, qualité des interventions. Une évaluation orale collective est réalisée en complément du questionnaire.

Un support de formation sera donné aux stagiaires.

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.

Note de satisfaction moyenne sur l'ensemble des formations en 2020 : 9,65/10

Modalité d'enseignement : présentiel

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.