Construire les bases de la relation employeur.se.s – salarié.e.s

Objectif :
Ouvrir un espace de dialogue et de co-construction sur les droits et des employeurs et des salariés

Enjeux :
Le secteur agricole est le 2ème employeur de France. Pourtant les agriculteurs n'ont pas de formation dans la gestion des ressources humaines et connaissent mal le droit du travail. Cela peut mener à des situations conflictuelles. Au sein de l'exploitation ou dans le cadre d'une responsabilité associative ou syndicale, l’agriculteur employeur a besoin des compétences de base pour réussir un recrutement et pour créer un cadre favorable à une collaboration efficace. Il y a une demande forte, de la part des agriculteurs, de se former pour faciliter la prise de responsabilités et améliorer la communication, l'organisation du travail.

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Contenu :
 Qu’est-ce que la fonction « employeur » ? Sur la ferme, dans une grande entreprise, dans une association / un syndicat ?
 Poser la base des droits et devoirs de chacun : outils mis à disposition des employeurs et des salariés. Posture de l’employeur et posture du salarié
 Co-construire un fonctionnement associatif / syndical adapté au contexte, aux besoins, aux forces vives : répartition des tâches et missions
 Partager et échanger sur la posture de chacun à partir d’études de cas sur des thématiques telles que : la militance, savoir dire non, la distance

Bilan de fin de formation

Modalité d'enseignement : présentiel

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.